ב- 27 באוקטובר 2018 החלה ההרצאה החמישית של בית הספר לעסקים בקבוצת שינגאנג, וגו ג'נג'ון, המנהל הכללי של מערכת טפסות שינגאנג, העביר הכשרה בנושא" פיתוח ארגוני וצמיחה עצמית" ;. יו"ר הקבוצה וויי שיאוקסין, המדריך הבכיר שהוזמן יאן ג'ין ומנהלי הקבוצה השתתפו בהכשרה. בהכשרה השתתפו למעלה מ 100 מתאמנים.
גו ג'נג'ון ניתח לראשונה את הקשר בין פיתוח ארגוני לצמיחה אישית. באמצעות הסרטון הקצר של" Liang Jian" ;, הוא הסביר את האחריות והלחץ של" נותן לך שם ומשך צוות" ;, ועודד את התלמידים ל-" ככל שהפלטפורמה גבוהה יותר, ככל שהיכולת גדולה יותר; ככל שהספק גדול יותר, כך הצמיחה" מהירה יותר ;. הוא לקח את 20 שנות הצמיחה וההתפתחות שלו בצ'ינגאנג כדוגמה, והרחיב את הדעה לפיה" הבחירה גדולה יותר מעבודה קשה" והזהיר את התלמידים כי היכולות שלהם נובעות מעבודה קשה משלהם ומהפלטפורמה שניתנה על ידי שינגאנג, להיות אנשי שינגאנג ולהקים שאיפות שינגנג. שמור על לב נאמן, עקוב אחר שינגאנג ועשה קריירה.
ווי שיאוקסין דיבר רבות על נאומו של גו ג'נג'ון. הוא אמר כי גו ג'נג'ון תמיד היה אסיר תודה על 20 השנים שינגאנג, עשה דברים הוגנים וצודקים, ודיבר בפעולות מעשיות. מערכת התבניות Xingang התפתחה מחברה המונה יותר מעשרה אנשים בהנהגתו של גו ג'נג'ון. החברות הרשומות בשוק ה- OTC החדש שמרו על התפתחות מהירה של 30% -40% בכל שנה, שאינה ניתנת להפרדה מהמאמצים של גו ג'נג'ון וצוותו.
ווי שיאוקסין ציין כי המרת אנרגיה קינטית ישנה וחדשה היא קודם כל המרה אידאולוגית. כולם צריכים לראות שבעידן של שיתוף פעולה בין win-win, יש צורך לבחור בפלטפורמה טובה, לבנות צוות טוב ולהשקיע זמן בצמיחה עצמית ומסירות לארגון; שינגאנג נמצא בעיצומו של מיזם שני בעיצומו, וכל צעד שנג'ינגנג הוא צעד בעל משמעות אסטרטגית; שינגאנג מעולם לא הפסיק לאמן כישרונות, והשלב הבא הוא להמשיך ולהרחיב ולחזק את צוות הכישרונות.
GG quot; האמיתי יכול' לא להיות מזויף, והזיוף לעולם לא יכול להיות אמיתי." ווי שיאוקסין מקווה שכל החניכים ישמעו את האימון הזה וילמדו מליבם, ויגדלו ויתפתחו יחד עם שינגאנג בנאמנות ותודה.